“ Thêm nhiều công ty phải tăng lương chết ”

Từ ngày 1/5, “Luật Lao động” sửa đổi có hiệu lực. Vì vậy, chính sách tiền lương tối thiểu phải đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Hiện mức lương tối thiểu mới chỉ đáp ứng khoảng 60% mức sống của người lao động. Do đó, công ty phải chi nhiều hơn cho quỹ lương.

Bà Nguyễn Minh Chí, chuyên gia tư vấn của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), chỉ ra trong cuộc khảo sát mới nhất của Cục rằng hiện nay, nhiều công ty cho rằng nếu tăng lương đúng hạn thì họ cần giảm lực lượng lao động. Vì vậy, sở này không đề xuất tăng lương đột biến, và mức tăng tối đa chỉ nên ở mức 15%.

Điều chỉnh tiền lương kiểu này là chính sách cần thiết để đảm bảo cuộc sống của người lao động, nhưng ông Nguyễn Hữu Sự, thuộc Hiệp hội Công nghiệp Hà Nội cho biết. Bộ Thương mại khuyến nghị nên đợi đến khi nền kinh tế phục hồi rồi mới thực hiện điều chỉnh, thay vì khó khăn như hiện nay. Ảnh: Ngọc Minh

Ông Sự nói: “Bây giờ, trọng tâm chính của các công ty là dù còn sống hay đã chết. Tăng lương không tăng nhưng chắc chắn sẽ có nhiều đơn vị chết hơn” — Doanh nghiệp nữ Hà Nội Bà Vũ Thị Mai Thu, Phó Chủ tịch Hiệp hội Quốc gia cho rằng, các công ty Việt Nam phải đi lên nhưng thua lỗ. Người phụ trách hiệp hội cho biết: “Bây giờ, nếu gia tăng nợ, đặc biệt là trong vấn đề tài chính, có thể khiến công ty phá sản nhanh hơn.-Theo bà Chu, nhiều công ty hiện đã thông báo rằng họ không có kế hoạch áp dụng mới. Vì vậy, bà Thu cho rằng trong thời gian chờ sức khỏe công ty hồi phục có thể tiếp tục mở rộng lộ trình tăng lương, sản phẩm, khi lương tối thiểu tăng thì tất cả các dịch vụ sản xuất như điện, nước, tiền thuê nhà xưởng … Tăng. Do đó, điều này sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của công ty.

“Nếu công ty không tồn tại được sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động.

Trước nhận định về doanh nghiệp, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho rằng, lương tối thiểu thường do các cơ quan ban ngành quy định dựa trên lợi ích của người lao động, doanh nghiệp cũng như cung cầu trên thị trường. Mối quan hệ. – Theo Thứ trưởng, một quyết định sẽ được đưa ra thông qua Ủy ban Tiền lương Quốc gia (sẽ bắt đầu hoạt động vào tháng 7). Cơ quan này sẽ tính toán lộ trình tăng lương để đáp ứng các yêu cầu pháp lý và sự tồn tại của công ty, sau đó cung cấp cho chính phủ Tuy nhiên, theo ông Huân, dự kiến ​​mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh vào năm tới.

Trước đó, trong chương trình “Mời người dân-Bộ trưởng trả lời” trên cổng thông tin chính phủ, bà Fan Xihai, Bộ trưởng Bộ Lao động, Người tàn tật và Thương mại và Phúc lợi Xã hội, cho biết nhiều công ty Trước khó khăn, nếu ngay lập tức điều chỉnh mức lương tối thiểu để đáp ứng nhu cầu sinh kế của người lao động, nhiều đơn vị có thể phá sản, người lao động mất việc làm, không có thu nhập nên trong trường hợp này cần xem xét mở rộng lộ trình điều chỉnh lương tối thiểu. — Hiện Bộ Công nghệ đã xây dựng lộ trình điều chỉnh lương tối thiểu vùng đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động trong năm 2016 hoặc 2017 .—— Ngọc Minh

Có phiên bản tiếng Việt của bet365 không?_Cách mở bet365 tại Việt Nam_Có phiên bản tiếng Việt của bet365 không?