Tập đoàn tài chính Citi (Hoa Kỳ) vừa công bố kế hoạch trả cho tân Giám đốc điều hành Michael Corbat (Michael Corbat) khoản doanh thu 11,5 triệu USD trong năm 2012. Con số bao gồm 4,18 triệu tiền mặt và 3,14 triệu tiền thưởng. Tiền thưởng cổ phiếu triệu đô.

Năm ngoái, các cổ đông của tập đoàn đã phản đối kế hoạch trả lương của cựu CEO Vikram Pandit, cho rằng 40 triệu USD doanh thu là quá dễ dàng đối với vị CEO này. Sau khi hứa sẽ xem xét lại, ban giám đốc Citigroup đã sa thải Pandit vào tháng 10 và thay thế Cobart. Michael Corbat sẽ nhận được 11,5 triệu USD vào năm 2012. Nói về tiền lương và tiền thưởng, chúng tôi đã lắng nghe. Vì vậy, năm nay, Citigroup đưa ra cơ cấu lương mới liên quan chặt chẽ đến hoạt động kinh doanh, quản lý rủi ro và tuân thủ pháp luật – để có được phương án này, O’Neill phải tham khảo ý kiến ​​của các nhà đầu tư nắm giữ trên 30% cổ phần. Công ty Cổ phần. BlackRock và Nhóm tiên phong. Lloyd Blankfein của Goldman Sachs là 5,7 triệu USD. Tuy nhiên, thu nhập của Cobart năm 2012 chỉ bằng Jamie Dimon (Jamie Dimon), thu nhập của Blankfein chưa đến 21 triệu đô la Mỹ, còn thu nhập của Moynihan là 12 triệu đô la Mỹ. Doanh thu năm 2012 của Goldman giảm 7,1% so với cùng kỳ năm ngoái xuống còn 9,75 triệu USD. — Thu nhập trả cho Corbat bao gồm 1,05 triệu USD tiền lương và 3,14 triệu USD cổ phiếu. Tiền lãi sẽ được trả sau. Thu nhập năm 2011 của anh không được tiết lộ, nhưng năm 2010 là 9 triệu đô la Mỹ. Trước đây, Michael Corbat là Giám đốc điều hành của bộ phận Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi của Citigroup. CEO mới có kế hoạch sa thải 11.000 nhân viên và rời khỏi một số thị trường nhất định để cắt giảm chi phí. Và tăng lợi nhuận cho các cổ đông. Citigroup cho biết giá cổ phiếu của họ đã tăng 50% trong năm ngoái. Citigroup tuyên bố: “Lợi nhuận năm 2012 của Corban là nhờ vào thành tích CEO xuất sắc của ông, điều này đã ảnh hưởng đến hoạt động chung của công ty. Nói chung, đó là trách nhiệm của Citigroup, và đó là trách nhiệm kể từ khi ông nhậm chức vào tháng 10. Đóng góp trực tiếp. “