Nhân viên bất động sản kiếm sống

Vợ chồng chị Bùi Thị Thu hiện đang làm tư vấn thiết kế cho một công ty xây dựng ở Hạ Đông Hà Nội. Tính đến cuối năm 2011, thu nhập bình quân đầu người chỉ đạt 3 triệu đồng, bằng một nửa so với năm trước. Công ty đã nợ lương rồi. “Giờ chúng tôi đã cuối tháng 11, đến cuối tháng 6 mới nhận lương. Khó khăn nên tôi xin nghỉ làm bán thời gian cho một công ty mỹ phẩm. Chồng tôi vẫn tiếp tục làm nông để kiếm cái ăn và cuộc sống. Người tình của tôi không hề hay biết. Khi nào, ”bà Chu thở dài. Công việc không suôn sẻ, chi tiêu không hết nên thứ 5, vợ chồng tôi bán dần số vàng do người thân tặng khi cưới. “Chị Thư kể:“ Tôi biết vợ chồng anh bạn làm cùng công ty, ở bệnh viện bán nhẫn cưới, giờ không có tiền trả. “— Lương thấp, công ty nợ lương, thị trường khó khăn. Hương làm giám định viên xây dựng cho một công ty cổ phần ở quận Thanh Xuân, Hà Nội, cho biết vợ chồng cô làm cùng ngành nhưng hai tháng gần đây mới vướng lao lý. “Nếu tôi không có một xưởng chấp nhận khái niệm bán thời gian của chồng tôi, thì không ai trong gia đình tôi có thể hỗ trợ anh ấy. Tôi cũng phải dạy toán ở lớp 12. Tôi có thể kiếm thêm thu nhập hàng tháng “, vợ của Dương, Hương phàn nàn.

Giờ thì đã dễ thở hơn rồi, chị Ngọc, một công ty bất động sản ở Ba Đình Công ty bất động sản quận này cho biết: “Thường nếu khách hàng liên hệ với công ty mua nhà, hoặc có“ mối ”sẽ giới thiệu nhà và giao cho môi giới không còn hạn ngạch. “

Mức lương của một số nhân viên bất động sản dao động từ 2,5 đến 3 triệu đồng / tháng. Ảnh: Vũ Lê

Mức phí môi giới bất động sản hàng tháng của nhân viên ít nhất phải đạt 40 triệu đồng. Các chi phí này dao động từ 1,5% đến 2,5% tổng giá trị căn nhà, Ngọc tiết lộ: “Nếu không đủ hạn mức sẽ bị phạt 10%. “Ngày làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng, sau đó bày bán bất động sản, tìm kiếm mặt hàng, gọi điện cho khách, đưa khách đến nhà nếu cần. Tất nhiên, cô chia sẻ:” Khu này ít khách lắm, tối đa chỉ có 3 người. Trước chợ cũng khó, có ngày phải gọi ít nhất 4 đến 5 người để nắm thông tin về chỗ ở.

Hàng tháng, nhân viên chính thức của chị Ngọc có mức lương cố định là 3 triệu đồng, hoa hồng môi giới, nhân viên thử việc cũng có mức lương cơ bản là 2,5 triệu đồng. Tuy nhiên, “tháng nào tôi cũng không bán được nhà. , Điều này sẽ được coi là chết đói, ngoài công việc khó khăn, nhiều nhà môi giới đã từ chức. “Bà Ngọc thở dài. Hơn 60% công ty bất động sản bị giảm lợi nhuận, số còn lại thua lỗ. Nhiều chuyên gia dự đoán rằng đà suy giảm của ngành sẽ tiếp tục kéo dài đến năm 2013. Những khó khăn này không chỉ đẩy nhân viên mà cả những người quản lý công ty ở các làng nghề. – Ông Vũ Việt Sơn, nguyên giám đốc một công ty thiết kế và xây dựng ở khu vực Giảng Võ cho biết: “Không thu phí xây dựng. Vâng, họ không có tiền để trả cho dự án, vì vậy họ tiếp tục yêu cầu nó. Mới đây, vợ chồng con trai quyết định bán chiếc xe máy để trả nợ. Anh cho biết, công ty này do anh và một số người bạn thành lập từ năm 2008, nhưng do nợ nần chồng chất nên phải giải thể vào tháng 6 năm ngoái.

Ông Pan Hanxiong, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Zente, cho biết mức lương trung bình của nhân viên môi giới ở đây chỉ khoảng 2,5-3 triệu đồng. Tuy nhiên, bất chấp tình hình thị trường khó khăn, công ty tích cực hỗ trợ người lao động bằng cách tăng tiền thưởng, hoa hồng và thưởng nóng.

“Lượng khách hàng hiện tại cũng đã giảm khoảng 50% so với trước đây. Ông Hồng cho biết đầu năm nay, nhiều nhân viên đã xin nghỉ việc vì không bán được hàng. Ông cho rằng thị trường khó khăn là thời điểm để tuyển dụng nhân tài tốt nhất. Bởi vì “các công ty bất động sản khác đang sa thải nhân viên không có nghĩa là khả năng của nhà môi giớiAnh nói: “Tôi thường xuyên gặp sự cố.” – Ngọc Tuyền-Tường Vi

Có phiên bản tiếng Việt của bet365 không?_Cách mở bet365 tại Việt Nam_Có phiên bản tiếng Việt của bet365 không?