HSBC: Người lao động Việt Nam hy vọng nghỉ hưu sớm

Theo báo cáo “Những khó khăn thường gặp” của Chuỗi sự kiện Hưu trí Tương lai của Ngân hàng HSBC (HSBC), mặc dù tuổi nghỉ hưu chính thức của Việt Nam hiện thấp hơn nhiều quốc gia / khu vực khác trên thế giới, nhưng nhân viên có xu hướng nghỉ hưu sớm. Tuổi thọ trung bình của người Việt Nam ngày càng tăng, trung bình là 75,6, là nước cao thứ hai trong ASEAN, chỉ đứng sau Singapore (82,6) và cao hơn Malaysia (74,7). Một chuyên gia của HSBC cho biết: “Nghỉ hưu sớm trong bối cảnh tuổi thọ tăng gây nhiều áp lực cho quỹ bảo hiểm xã hội.” Các quỹ bảo hiểm xã hội của Việt Nam hiện đang chịu nhiều áp lực. Lực lượng chức năng buộc các cơ quan chức năng phải xem xét tăng tuổi nghỉ hưu. Ảnh: TTXVN

Một chuyên gia của Ngân hàng HSBC cho biết, theo dự báo của BHXH Việt Nam, đến năm 2020, quỹ BHXH quốc gia sẽ đạt mức thu qua chi và chuyển sang trạng thái chi. Nếu tuổi nghỉ hưu vẫn không thay đổi như hiện nay thì đến năm 2037 vẫn cần sự trợ giúp của ngân sách chính phủ.

Mặc dù triển vọng nghỉ hưu của thế hệ trẻ vẫn lạc quan, HSBC ước tính rằng báo cáo cho thấy hầu hết những người được hỏi (68%) đã bắt đầu tiết kiệm để nghỉ hưu, với độ tuổi trung bình là 26. -Nhận xét các kênh đầu tư đảm bảo tương lai, HSBC cho biết những người tham gia khảo sát đã chọn bất động sản là kênh đầu tư tốt trong nền kinh tế đầy biến động. Loại hưu trí nào có thể mang lại lợi nhuận tích cực?

* Những người phỏng vấn độ tuổi lao động có thể chọn nhiều phương án – “So với các thế hệ trước, những người trẻ tuổi đầu tư nhiều hơn có xu hướng chấp nhận rủi ro nhiều hơn để tăng tiết kiệm hưu trí, 39% trong số họ nói Họ muốn điều đó, “Tuy nhiên, HSBC theo Sabbir Ahmed, Giám đốc Bộ phận Quản lý Tài sản và Dịch vụ Tài chính Cá nhân của HSBC Việt Nam, để có một tương lai hưu trí an toàn, những người trẻ nên Có một sự hiểu biết toàn diện hơn, ví dụ, sự gia tăng chi phí y tế và sự hỗ trợ của nhà nước cho những người về hưu có thể giảm xuống.

Tương tự, theo nhu cầu của những người trẻ tuổi, điều này rất quan trọng, những người trẻ tuổi cần bắt đầu lập kế hoạch càng sớm càng tốt và tiết kiệm để nghỉ hưu. Kế hoạch có bốn bước: xem xét một cách thực dụng về tương lai của việc nghỉ hưu. Cân nhắc các nguồn tài trợ khác nhau. Lên kế hoạch ứng phó với các trường hợp khẩn cấp. Tận dụng sự phát triển của công nghệ.

Gần đây, Bộ Lao động, Người khuyết tật và Xã hội đang lấy ý kiến ​​về dự thảo sửa đổi “Luật Lao động”, trong đó có hai phương án về tuổi nghỉ hưu. Một là giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của nam là 60 và nữ là 55. Hai là tăng 6 tháng một lần theo kế hoạch, bắt đầu từ năm 2021 cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.

Ví dụ nam nghỉ hưu vào năm 2020 thì tuổi nghỉ hưu hiện nay là 60 tuổi; nếu là năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu là 60 năm 6 tháng; đến năm 2022 thì tuổi nghỉ hưu là 61; Đến khi nghỉ hưu vào năm 2023, tuổi nghỉ hưu sẽ là 61 tuổi 6 tháng … So với đề án lần đầu công bố vào cuối năm 2016, lộ trình rút ngắn tuổi nghỉ hưu đã được rút ngắn. Theo phương án cũ, nam sẽ mất 8 năm để nâng tuổi nghỉ hưu từ 60 lên 62 tuổi, nữ là 20 năm để nâng tuổi nghỉ hưu từ 55 lên 60 tuổi, hiện nay không quá 4 và 10 tuổi. Nếu phương án này được chấp thuận, thời gian áp dụng tuổi nghỉ hưu đối với nam là năm 2024 và thời gian áp dụng tuổi nghỉ hưu đối với nữ là năm 2030.

Có phiên bản tiếng Việt của bet365 không?_Cách mở bet365 tại Việt Nam_Có phiên bản tiếng Việt của bet365 không?